Project-/programmamanager in beleid

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Wil jij jouw expertise inzetten voor cruciale transities zoals duurzaam voedsel, de Energietransitie en economische innovatie? Binnen de POOL werk je aan verschillende uitdagende opdrachten die heel Nederland raken en krijg je alle ruimte om jezelf te ontwikkelen tot een nóg betere project-/programmamanager.

Je maakt deel uit van de gezamenlijke POOL van de ministeries van Economische Zaken en Klimaat (EZK) en Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur (LVVN). Vanuit de POOL werk je binnen deze ministeries op tijdelijke opdrachten met directe invloed op de Nederlandse samenleving.  Bij nieuwe opdrachten kijken we steeds goed welke opdracht aansluit bij je achtergrond en ervaring, je persoonlijke ontwikkeldoelen en interesses.

Als project-/programmamanager (schaal 12):

• Ontwikkel en realiseer je projecten en programma’s binnen de beleidsterreinen van EZK en LVVN.
• Stuur je op planning, voortgang, kwaliteit, financiën en risico's.
• Stem je continu af met opdrachtgevers, projectteams en stakeholders en stuur je bij waar nodig.
• Verbind je verschillende partijen en werk je samen met collega's en partners op diverse organisatieniveaus.
• Help je de POOL en de ministeries om steeds beter te worden in thema’s als project-/programmanagement, veranderkunde, stakeholdermanagement en persoonlijk leiderschap.

Uiteenlopende overheidsprojecten tot een succes maken? Jij gaat ervoor! Vanuit jouw achtergrond en perspectief kijk je op een verfrissende manier naar vraagstukken. Waar nodig stel je een vernieuwende aanpak voor. Je schakelt makkelijk tussen de diverse betrokkenen op verschillende niveaus. En werkt graag aan je eigen ontwikkeling.

Onderdeel zijn van de POOL van EZK en LVVN is bijzonder. Niet alleen de diversiteit in opdrachten maakt het werken bij de POOL interessant; je houdt regie over je eigen ontwikkeling door het volgen van trainingen, deelname aan werkgroepen, intervisie en een project-peer. De manier waarop we onderling kennis delen, elkaar helpen en doorlopend investeren in jouw persoonlijke ontwikkeling zorgt dat je nooit stilstaat in je carrière binnen de overheid en dat je blijft leren. Natuurlijk is er ook veel ruimte om zelf initiatief te nemen en met ideeën te komen waarmee je jouw collega's verder helpt.

Functie-eisen

• Je beschikt over minimaal hbo werk- en denkniveau.
• Je hebt aantoonbaar affiniteit met projectmatig werken: je ziet de meerwaarde ervan en vindt het leuk om ermee bezig te zijn. 

Je voldoet aan ten minste één van onderstaande eisen: 

• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met project-/programmamanagement en het aansturen van projectteams. Je hebt projecten aantoonbaar succesvol afgerond, en/of;.
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met werken in een beleidsomgeving.
• Je bent geïnteresseerd in de maatschappelijke opgaven waar EZK en LVVN aan werken.
• Je bent gedreven om te leren en nieuwe dingen uit te proberen.
• AI-vaardigheid is een pre.

Competenties:

• Samenwerken (in projecten)
• Resultaatgerichtheid
• Politieke/bestuurlijke sensitiviteit
• Aansturen organisatie
• Creativiteit 

N.B. Beschrijf in je sollicitatiebrief een voorbeeld waaruit blijkt dat je over de competentie SAMENWERKEN (in projecten) beschikt. Zie verdere toelichting onder Bijzonderheden.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

Je sollicitatiebrief (max. 1000 woorden) dient in ieder geval te bevatten:

•    Je motivatie: Waarom zou je bij de POOL willen werken?
•    De functie-eisen: waarom voldoe jij eraan?
•    De beknopte beschrijving van een recent voorbeeld (max. 5 jaar geleden) waaruit blijkt dat je over de competentie SAMENWERKEN (in projecten) beschikt. Gebruik hiervoor de STARR-methode. Mocht je niet bekend zijn met de STARR-methode, bekijk dan deze uitlegvideo (minuut 00:40 – 01:20).
•    Je kunt een informatiepakket over werken bij de POOL (inclusief Jaarbeeld ’25-’26) opvragen door een mail te sturen naar: DB_Pool-bureau@minezk.nl. Via deze FILM krijg je ook een indruk van onze mensen en ons werk.
•    Wij organiseren op donderdagmiddag 3 september a.s. om 15:30 uur in Den Haag een speciale ‘meet & greet’ om meer te weten te komen over werken bij de POOL. Je krijgt tijdens deze bijeenkomst de gelegenheid om mensen te ontmoeten die al werkzaam zijn bij de POOL. We besteden daar ook speciale aandacht aan diversiteit en inclusie. Stuur voor dinsdag  1 september a.s. een mail naar DB_POOL-bureau@minezk.nl om je aan te melden. 

Procedure:
•    De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gesprekken (op dezelfde dag) en een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
•    Gesprekken voor deze vacature vinden plaats op woensdag 30 september, donderdag 1 oktober, maandag 5 oktober en dinsdag 6 oktober. 
•    Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
•    Wij komen voor deze vacature graag in contact met kandidaten van de banenafspraak. Behoor jij tot deze doelgroep, neem dan contact op met Milenka van Bohemen, zij is bereikbaar via m.vanbohemen@minezk.nl.
•    Collega’s van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd worden.
•    Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.
•    Startdatum: we streven ernaar dat de nieuw geworven project-programmamanagers starten op maandag 4 januari 2027, zodat zij gezamenlijk het introductieprogramma kunnen doorlopen.

Wat bieden wij jou nog meer:
•    Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
•    Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
•    Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
•    Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk. 

Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen. 

Meer over de functiegroep

Project- / Programmamanager​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Ministerie van Economische Zaken en Klimaat

Organisatieomschrijving

Het ministerie van Economische Zaken en Klimaat werkt samen met haar partners aan een innovatief én ondernemend Nederland en een sterke, weerbare economie, die iedereen kansen biedt. Ondernemers en bedrijven moeten kunnen rekenen op een stabiel en voorspelbaar ondernemersklimaat. We zoeken daarbij steeds de beste balans tussen de belangen van bedrijven, consumenten en de omgeving. 

Het ministerie van Economische Zaken en Klimaat werkt nauw samen met het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur. Samen streven we ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking, voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt de ministeries effectiever, innovatiever en het werk leuker.

Directie Mens en Organisatie (M&O)

De directie Mens en Organisatie (M&O) is onderdeel van de bedrijfsvoering voor Economische Zaken en Klimaat (EZK) en Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur (LVVN). Zij levert flexibele capaciteit, strategisch advies, kwalitatief goede diensten en project- en programmamanagement om de departementen te ondersteunen in het realiseren van hun strategische doelstellingen op het gebied van mens en organisatie. M&O heeft hierin een kaderstellende, regisserende, adviserende en dienstverlenende rol.

M&O bestaat uit drie onderdelen: Bureau Managementondersteuning (BMO), de POOL (project- en programmamanagers) en Personeel & Organisatie (P&O), met verschillende expertisegebieden waaronder gezond en veilig werken, recruitment & arbeidsmarktcommunicatie en leren en ontwikkelen.

Organisatie-URL

www.rijksoverheid.nl/ministeries/ministerie-van-economische-zaken

Afdelingsnaam

POOL

Afdelingsomschrijving

Als project-/programmamanager maak je deel uit van de POOL van de ministeries van Economische Zaken en Klimaat (EZK) en Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur (LVVN). De POOL levert project- en programmamanagers, projectsecretarissen en Rijkstrainees voor maatschappelijke opgaven binnen deze ministeries.

Je thuisbasis is de POOL, terwijl je werkt aan tijdelijke opdrachten binnen verschillende organisatieonderdelen. Hierdoor doe je brede ervaring op in uiteenlopende beleids-, uitvoerings- en toezichtsvraagstukken.
Binnen de POOL staat leren en ontwikkelen centraal. Je werkt samen met collega's, deelt kennis via intervisie en werkgroepen en maakt gebruik van methodieken zoals Projectmatig Creëren (PMC) en Strategisch Omgevingsmanagement (SOM). Zo blijf je jezelf ontwikkelen én draag je bij aan de verdere professionalisering van projectmatig werken binnen de Rijksoverheid.

De POOL is onderdeel van de directie Mens & Organisatie (M&O), die de ministeries ondersteunt op het gebied van bedrijfsvoering en organisatieontwikkeling. Je komt terecht in een werkomgeving waar diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie centraal staan. We vinden het belangrijk dat iedereen zich welkom voelt en de ruimte krijgt om bij te dragen en te ontwikkelen. Verschillende perspectieven, achtergronden en manieren van denken, waaronder neurodiversiteit, zien wij als een kracht. Juist deze variatie helpt ons om vraagstukken vanuit meerdere invalshoeken te benaderen en tot beter beleid te komen. 

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Jeroen van Bruggen (MT lid POOL)
j.p.vanbruggen@minezk.nl
06-52833259

Aart Kees Evers (MT lid POOL)
a.k.evers@minezk.nl
06-29636893

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Sophie de Leeuw (Adviseur recruitment & arbeidsmarktcommunicatie)
s.a.m.deleeuw@minezk.nl
06-31923794